Arbeitsrecht
Arbeitsrecht ist für uns ein leidenschaftliches Thema.
Wir arbeiten mit Hingabe – denn wir wissen: Auch unsere Mandantinnen und Mandanten verbinden mit ihrer Arbeit Verantwortung, Engagement und nicht selten einen großen Teil ihrer Identität. Weil die Arbeit einen wesentlichen Bestandteil unseres Lebens ausmacht, bringen wir in die Beratung bei Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen besonders viel Fingerspitzengefühl ein.
Wir stehen Ihnen außergerichtlich sowie gerichtlich (etwa in Kündigungsschutzverfahren) mit Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft zur Seite.
Gerne beraten wir Sie frühzeitig. Je früher arbeitsrechtliche Beratung ansetzt, desto wirksamer lässt sich handeln. Kontaktieren Sie uns daher am besten bereits vor Ausspruch einer Abmahnung oder Kündigung.
Auch laufend stehen wir Ihnen beratend zur Seite. Gerade Unternehmer sollen sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können – wir unterstützen Sie dabei mit einem praxisnahen und rechtssicheren arbeitsrechtlichen Leistungsspektrum, insbesondere in folgenden Bereichen:
-
Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
-
Formulierung bzw. Abwehr von Kündigungen und Abmahnungen
-
Aufhebungsverträge inkl. rechtssicherer Gestaltung und steuerlicher Implikationen
-
Begleitung bei Restrukturierungen und Personalanpassungen
Wir bilden uns kontinuierlich fort – fachlich wie wissenschaftlich. Rechtsanwalt Kevin Sebastian Wilms bringt seine arbeitsrechtliche Expertise regelmäßig auch in die juristische Diskussion ein: So veröffentlichte er zum aktuellen Thema der Arbeitszeiterfassung in der Fachzeitschrift „Recht der Familienunternehmen“ (RFamU 2023, S. 252 ff.) einen Beitrag unter dem Titel:
„Arbeitszeiterfassung wird Gesetz – Der Referentenentwurf des BMAS“